为提高全局干部职工业务素质的“含金量”，开发区国土分局把推行机关股室干部之间定时轮流授课学业务作为培训学习计划的一项重要举措，取得了良好的效果。

　　一是制定轮流授课课程表，规定每周星期三例会后为集中授课时间，每个股室干部成员轮流组织一次循环学习。

　　二是打破隔行如隔山的现状，取长补短，扩大视野和知识面。

　　三是规定学习内容为本股室所涉及的国土资源管理业务知识，涉及与工作密切相关的业务知识、专业技能和国家政策、上级有关文件精神等。

　　四是建立奖惩激励机制。将每次学习期间的考勤、秩序等情况进行通报，定期开展测试，列入年终考核总评，并以此作为干部轮岗交流和培养任用的依据，营造任人唯贤的良好环境。

　　东胜经济开发区国土分局   张燕霞