――体制机制得到完善

　　一是根据业务性质、内容和管理需要，重新调整内设机构和二级单位，并依据工作量确定编制，因事设岗，按岗选人，使机构和岗位设置更加合理，人员配备更加精干。二是公开选拔中层管理干部，激发干部职工进取精神和发展活力。中层干部任用实行全员竞争上岗，按照公开报名、资格审查、民主测评、竞职演讲、党组成员打分、组织考察、公示任命的选拔程序，配齐、配强中层干部20多名。三是修改完善一系列规章制度和管理办法，使管理服务工作更加规范、细化和有章可循。印发《鄂托克旗国土资源局大力支持经济开发区（园区）建设发展实施意见》，依法下放部分职能；制定《鄂托克旗国土资源局工作规则》，修订《财务管理制度》、《公务用车管理制度》、《公务接待制度》和《目标考核管理办法》等管理制度和办法；完善、细化《国土资源执法监察动态巡查实施方案》，统一规范巡查记录表、巡查发现土地违法行为报告单、巡查发现违法行为报告表、巡查发现制止违法行为月报表和巡查情况统计表等执法监察巡查台账，提高了动态巡查工作效率。

　　――业务工作扎实推进

　　一是完成煤矿露天开采和火区治理临时用地复垦面积近600公顷，工矿废弃地复垦面积1600多公顷，投入资金800多万元。复垦土地的调整利用为本旗节省新增建设用地使用费近亿元。二是农村集体土地确权登记发证工作通过自治区国土厅验收，被确定为优秀成果；农牧区集体土地数据库建设走在全区前列，全旗6个苏木镇均建有独立的土地信息子系统，为农村集体土地流转奠定了基础。三是矿政管理有新举措、新成效。完成全旗矿业权设置方案，已通过自治区国土资源厅批准；2009年至2012年批准实施的5个地质环境治理项目和2个地质遗迹保护修复项目全面竣工，已通过自治区国土厅验收；煤炭企业兼并重组和非煤资源整合工作稳步推进，完成3家煤炭企业兼并重组和全部非煤资源整合工作；针对矿业权私下转让情况，制定具体整顿措施，切实规范矿业权转让行为；鼓励企业采取收购、合资、合作和参股等形式取得矿业权，实现采、选、冶、深加工一体化，推动产业聚集发展。

　　――党风廉政建设成效明显

　　一是严格落实“一岗双责”，单位主要领导分别与各股室、分局、队、所负责人签订了党风廉政目标责任状，确保廉政责任落实到位。二是严格执行“三重一大”规定，重大事项均由领导班子集体讨论决定，重大决策实行公示。年内，专门召开党组会议研究干部任免事项6次，研究财务支出事项3次。三是继续实行领导干部重大事项报告制度，建立、健全干部职工廉政档案，副科级以上干部廉政档案报旗纪委备案。四是将超标车辆全部上缴旗公车治理领导小组封存，严格按规定腾退了超标办公室。五是坚决反对“四风”，严格控制公务接待标准和陪餐人员，杜绝了公款吃喝；实行车辆油耗定额制和派车单、过路费、住宿费时间“三统一”报账审核制度，规范了公车管理。与上年相比，三公经费支出下降25%。