一是实行分级审核，鼓励全局所有干部职工积极写信息报信息，经由股室负责人签字确认后提交综合办公室，由专职信息员修改、分管领导审核后上报，确保信息的真实、准确性。 

　　二是建立考核机制，制定并修订了《信息工作管理办法》，明确信息报送要求和考评办法，每季度通报报送和得分情况，提高信息数量和质量。 

　　三是加强培训，积极组织参加各类信息写作培训，就报送要点、编写注意事项等方面在全局干部职工中进行交流，不断提升政务信息写作水平。 

　　四是奖惩分明，根据各股室和每个干部职工一年中政务信息的上报、采纳的数量进行排名，评选并表彰政务信息工作先进集体和先进个人，对政务信息上报未达到考评要求的股室给予扣分处理。 

　　五是广纳谏言，鼓励每个干部职工为信息工作提出建设性意见和建议，共同为信息工作献计献策。