为了充分调动全局工作人员的工作积极性，规范用人机制，激励和提高干部队伍干事创业的能力，康巴什新区国土资源分局开展了一年一度的考核工作。 

　　一是成立考核领导小组，由局长、副局长以及各队室负责人共同组成，领导小组办公室设在监察和考核办公室，负责考核工作的具体实施。考核工作分为队室述职、发布公告、报名、业务考试和竞聘五部分。 

　　二是进行队室述职，各队室负责人认真梳理全年工作，理清工作思路，总结成败得失，形成年度工作分析报告，在全局大会上进行述职。分局考核领导小组根据述职及工作情况进行评定和打分。 

　　三是发布公告、报名，各队室根据实际工作情况公布所需岗位及人数，注明任职条件及任职资格，每一个干部职工对要竞聘的岗位进行报名。 

　　四是开展业务考试，统一时间对全局干部职工进行集中业务考试，以笔试闭卷形式考察竞聘人员对所在队室业务知识和公共基础知识的掌握情况。 

　　五是组织竞聘面试，竞聘人员向考核领导小组阐述自己所竞聘岗位的理由及下一步工作思路，接受随机提问，领导小组针对竞聘者表现给予相应的量化评价。