为提高职工干部队伍的工作效率，规范用人机制，根据分局制定的《考核管理办法》、《考核实施细则》和《人员聘用制度》等规章制度，康巴什新区国土资源分局积极开展2015年度考核工作，并已圆满完成。 

　　一是加强组织领导。成立由一把手任组长，各分管领导任副组长的年度考核领导小组，全面负责年度考核等各项工作，领导小组办公室设在监察和考核办，负责此项工作的具体实施。 

　　二是明确考核原则。坚持客观公正、注重实绩、结果公开、考核结果与人员奖惩相结合，并从实际出发的原则，开展年度考核工作。 

　　三是确定考核流程。通过各队室开会讨论、局务会议建言献策、发文广纳意见等方式方法，确定了考核流程和细则，包括集中闭卷业务考试、面试阐述自己对工作岗位的认识及下一步的工作计划等，明确了考核的必要性。 

　　通过考核，充分调动了全体干部的爱岗敬业、干事创业的积极性，提高了干部队伍“干成事”、“干好事”的能力。