伊金霍洛旗国土局开展系统人事制度改革工作
时间：2016-05-11 15:22
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为深入贯彻落实干部竞聘上岗、轮岗交流机制，积极推进国土资源系统人事制度改革，强化竞争激励机制和监督制约机制，经过伊金霍洛旗国土资源局领导班子认真研究和精心筹备，报市国土资源局党组批复同意，全面开展实施了系统人事制度改革工作。从4月7日至5月7日历经一个月的时间,按照公开、平等、竞争、择优的原则，组织开展了中层环节干部轮岗交流、竞聘上岗活动，其中竞聘上岗通过理论考试、竞职演讲、民主测评、局务会议研究的方法步骤实施。此次轮岗交流（股级正职）共涉及20个岗位（包括不动产登记中心、土地资源收储投资公司），竞聘上岗（股级副职）共涉及21个岗位。其中44名同志参加了副股级岗位竞聘。5月7日上午，在进行民主测评后，召开了公开选拔副股级干部竞聘上岗演讲大会，经过局务会议研究决定，最终21名干部成功走上了副股级岗位。下午举行了干部轮岗交流竞聘上岗任职大会，由国土局局长为20名股级正职干部颁发了聘书。
通过开展干部轮岗、竞聘上岗工作，拓宽了选人用人渠道，树立了良好的用人导向，形成能上能下、优胜劣汰的干部选拔机制，改变了干部队伍的精神面貌，增强服务意识，形成干事创业的良好氛围，为国土资源事业蓬勃发展提供了强大动力和保障。
