一是坚持以创建促素质、效能提升。通过建立健全“国土所年度任务清单”、“廉政风险排查清单”，逐步形成工作任务明确、廉洁奉公、团结务实、敬业奉献良好队伍精神风貌。通过党的理论学习、警示教育、业务知识学习，真正使全体人员政治上更坚定、思想上更纯洁、作风上更自律、工作上更高效。

　　二是坚持问题导向，提优补短。正视创新能力不足、知识结构不适应新形势下的新要求等短板，借助“网络在线、政治和业务应知应会网上学习考试、自主学习、警示教育、道德讲堂、外出学习”等方式方法，不断提高创新意识、提升创新能力，强化责任意识，激发担当精神。

　　三是坚持长效机制，严格常态管理。不断健全和完善各项学习和工作制度，使全体人员时刻做到思想上不懈怠、行动上不迟疑，真正提高群众满意度。狠抓制度落实，保持制度的刚性、提高执行的韧性，用严明的制度、严格的执行、严密的监督和考核，维护制度的严肃性和权威性，真正形成以制度管人、管事、管权的良好局面。