经过召开组织生活会阶段，普遍地开展批评与自我批评后，目前，局机关一支部在健全完善组织生活会党员个人档案的基础上，充分发挥支部的统筹协调作用，开始对支部收集到所有问题进行全面详细汇总分析，有针对性地逐一进行梳理分类，建立规范统一的问题登记、清消与落实机制和档案资料体系。支部要求问题台账要在支部范围内部进行公示，并针对存在的问题制定整改方案和责任分解清单，建立明确清晰整改台账，采取整改承诺制、跟踪督办、责任追究制度等措施，抓好整改落实，切实做到查找问题准、解决问题快、实际效果好。

　　一是，实行整改责任包干制。对列入台账的突出问题，支部实行局领导包干问题责任制，各科室、单位负责人牵头督办，直至问题彻底解决。对领导不力、整改不到位、效果不明显、群众不满意的问题，发出整改督办通知，并予以通报。结合全年绩效考核，进行责任追究。

　　二是，严格落实首问责任制。签订“责任状”，确定了相关的责任单位，责任领导，责任人。对于涉及多个科室、单位的问题，由第一承办科室协调联系，抓好落实。制订整改进度表和整改目标，责任单位要按照整改时限及时抓好整改。

　　三是，认真实行动态管理。通过支部整改情况通报会、公开栏等形式，定期公布整改进展情况。对已经解决的问题，适时开展回访复查，对群众意见大、不满意的问题重新加以整改，直到群众满意。

　　四是，广泛接受社会监督。对存在的问题进行分类归纳和登记编号，纳入到“问题台账”，并通过媒体通报等形式向群众公开，主动接受群众监督。