一是认真学习领会精神，牢牢把握新部署新要求。利用多种形式深入学习贯彻文件精神，抓好层层传达贯彻，进一步统一思想，提高认识，营造“人人接受管理，人人自觉管理”的氛围。

　　二是落实责任，加大监督机制。严格实行党组书记、局长负总责，分管领导根据分工负责监督分管科室、直属事业单位负责人，各科室、单位领导监督科室、单位其他同志，形成一级抓一级，一级对一级负责的分级监督机制。

　　三是健全制度，规范干部日常工作管理。一是进一步健全机关管理、绩效考核等制度，增添工作措施，细化管理，严格按照制度管人，形成一套严明内部管理制度，进一步强化干部的责任感，调动干部的积极性和创造性；二是进一步加大内部管理力度，不断改进工作作风，提高行政效能，推进规范化服务型机关建设。依据《鄂尔多斯市机关事业单位工作人员日常管理暂行办法》修订完善《鄂尔多斯市国土资源局职工事假病假婚假产假管理暂行办法》，干部职工请假必须办理请销假手续，填写《请假审批单》，严格按照工作人员管理权限审核批准。同时，请假时长与个人年度考核挂钩，规定请事假累计2个月以上、病假累计3个月以上的，取消评先选优资格。三是规范借调人员管理，加强干部队伍管理。修订完善《鄂尔多斯市国土资源局关于旗区调训借调人员清理意见》，规范借调人员审批程序，对不符合借调程序的工作人员要求及时回原单位工作。

　　四是强化督查，严格考核奖惩。本着“突出重点、量化考核、便于操作”的原则，建立健全工作责任明确、奖惩分明的激励、约束和竞争机制，合理评价科室、单位及干部职工的工作表现和实绩，让付出的人有机会、多付出的人有回报。建立先进科室、单位和优秀个人奖励制度，年终集中兑现。严格执行惩罚制度，由纪检监察室牵头，人事科、办公室配合，不定期对干部职工上班情况进行督查，考勤结果每月进行通报并记入年底实绩考核，对迟到、早退、旷工等违反制度的行为根据考勤管理制度进行处理。