暖城·暖小登｜讲作风（第八期)
时间：2024-03-22 14:56
来源：鄂尔多斯市不动产登记中心
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前言
大家好，我是暖小登，“暖小登”讲作风的第八讲继续讲解自然资源部《关于开展不动产登记队伍作风常态化建设的通知》（自然资发〔2022〕144号）文件内容，加强队伍建设，夯实登记工作基础。
质量是不动产登记的生命，而登记人员则是保障。人员队伍是登记工作最基础的保障，好作风要靠人员队伍来落实，业务要靠人员队伍来办理。
提升登记人员素质
培训是提升队伍能力素质水平的重要手段，一定要抓实抓好。针对不动产登记政策性、业务性、专业性都很强的特点，市不动产登记中心严格实行先培训，再上岗的制度。充分运用经验丰富的讲师、教学资源，常态化开展入职培训、集中培训、日常培训等，培训内容政治和业务并重，根据工作实际和需要，有计划有步骤地开展形式内容多样化的培训，在岗人员培训时间每年不少于40学时，将培训情况作为人员考核的重要内容。
同时要完善人才培养机制，鼓励参加专业考试和继续教育，创造轮岗交流机会，积极举办和参加各级别的业务技能大赛，培养不动产登记专业人才。通过培训、轮岗等多种方式，不断提高登记人员的政治素质和业务能力，努力锻造一支政治合格、业务过硬、作风优良、服务高效的不动产登记队伍。
稳定登记队伍
针对当前登记队伍的实际，采取有效措施，努力增强登记人员的归属感和登记队伍的稳定性。积极争取同级党委、政府的支持，根据工作量合理充实登记人员队伍，加大配备法律、信息、调查等专业人员。
完善激励机制，落实同工同酬、优绩优酬。积极拓展职称评聘渠道，鼓励登记人员结合专业类型和岗位特点参加相应的职称评聘。今年自然资源部积极推动不动产确权登记专业作为专业技术人员的经济和金融专业列入了《国家职业分类大典》。今后，自然资源系统“青年文明号”评选以及考核评优、职称评聘要适当向登记人员队伍特别是一线窗口倾斜。
同时要加强人员履职保障，市不动产登记中心积极探索，建立了不动产登记责任保险制度，有效降低了不动产登记风险。此外，还要健全完善全国不动产登记人员信息库，市不动产登记中心通过网络进行填报管理当地人员信息库，并及时更新，实现登记人员一体化、全覆盖动态管理。
这一期的讲解就到这里，我们下期再见。
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