康巴什新区国土资源分局始终把加强队伍建设作为首要工作，通过多项措施激发干部工作积极性和主动性。 

　　一是加大学习教育培训力度。2015年全年组织集体学习15次，讨论1次。制定详细的培训教育方案，采取多种方式进行培训，即分管领导、队室负责人讲与分局实际相关的业务知识，积极参加市局和新区组织的各类培训。通过培训学习，使得干部职工受到了多层次、多方面的教育，业务技能和品德修养稳步提高。 

　　二是做好人才选拔和管理工作。按照德才兼备、唯才是举的原则，实行年度全员公开竞聘上岗，让“能者上、平者让、庸者下”，疏通了干部的上下关口，形成了“人人有危机、人人有机会”的工作氛围和上岗靠工作实力说话的用人导向，激发了干部职工的工作积极性。探索建立符合分局实际的考核管理办法，对干部的日常行为、工作情况、其它综合情况进行规范监督和管理，使分局干部职工的综合素质得到了提高。 

　　三是加强服务型党支部建设。推进党建、廉政与业务工作有机融合，切实提高依法行政和廉洁自律水平。组织开展“红色暖流”党员志愿服务活动，29名党员深入到9个社区的10多个岗位中，累计服务121小时。深入开展“三级干部到基层‘推进四个全面’加强重点工作落实”工作，制定实施方案，责任明确到每名工作人员，每位分管领导。还通过发展新党员，重温入党誓词等，丰富创先争优活动载体，增加分局的向心力、凝聚力、创造力和战斗力。 

　　四是深入推进党风廉政建设。通过反腐专题讲座、实地警示教育、观看警示宣传片和廉政公益广告，不断增强干部职工的廉洁自律意识。结合分局工作实际，全面清理10个类别的权力事项，重新录入行政职权目录系统并通过门户网站向社会公开，强化了权力运行制约监督。对照个人岗位职责和《廉政准则》要求，排查风险点，制定防控措施。全力抓好《廉洁从政若干准则》的贯彻落实，加强监督检查和责任追究，完善责任追究办法，加大责任追究力度，打造一个风清气正的干事创业环境。