一是细化积分考评标准。采取日常积分和年底民主测评相结合的方式，对党员日常表现采取设定基础分、实施加减分的积分方式进行考核，明确具体的加分项及减分项，建立“党员积分制管理”个人清单，详细记录党员个人加分、减分以及一票否决项。年底召开专题会议组织党员开展互评打分，党员的综合积分为日常积分*70%+民主测评*30%。 

　　二是强化积分制管理。严格积分管理工作，明确专人负责记录，严格按照积分标准记录，党支部每季度将党员积分情况进行公示，通报记录情况，让每个党员心中有面镜子，时刻对照自身标准，引导党员自觉加分。 

　　三是强化积分结果应用。积分等次及重点加分项作为党员评优评先的依据，确定后备干部和提拔使用干部时、实行正向激励、负向教育考核时要以党员积分情况为依据，预备党员积分低于80分的，不得按期转为正式党员。对于积分落后的要及时教育帮助，营造主动作为、干事创业的良好氛围。 

　　乌审旗自然资源局